山东供卵一般要多少钱，山东省哺乳假规定

一、山东寻找代怀

1、对于产假的规定，在不同的城市有着不同的规定，所以大家对于自己产假的规定，也要到相关的地方进行一定的了解。这样可以减少由于不同地方的差距而造成自己的困扰，减少自己出现一定的假期问题。下面小编带大家去关注一个问题，山东省哺乳假规定。

2、山东省哺乳假规定

3、不是晚育的至少98天，晚育的至少158天，难产的在98天或者158天的基础上再增加15天，多胞胎的每多一个再增加15天。一年哺乳期内可享受每个工作日上下午各半个小时的哺乳时间。

4、女职工劳动保护特别规定：

5、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

6、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

7、山东省人口与计划生育条例

8、第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。

9、以上就是小编对于山东省哺乳假规定这一问题的有关资料整理，对于一些城市出现的一些新的规定，自己要了解，不能忽视一些政策的影响，国家现在对于孕妇还是很重视的，现在的国家政策也是相对的宽松，顺着国家的政策走，总不会有大问题产生。

10、2019山东二胎产假最新政策在3月1日开始实施，二胎产假时间延长到了158天，如果难产的话，时间再次延长，还有生育津贴等福利，那么2019山东二胎产假多少天？下面小编带来介绍。

二、山东同性供卵可选性别

1、省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称“办法”)自2019年3月1日起施行，届时女职工将享有“痛经假”等一大波福利。《办法》细化了女职工特殊时期劳动保护措施。

2、在产假方面，明确女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、“在立法过程中，我们始终坚持以人为本、适度保护、制度创新的原则。”山东省人力资源社会保障厅侯复东说，在国家规定的孕期、生育期、哺乳期保护基础上，创设性增加了经期、待孕期、围绝经期的保护措施。

5、这些规定填补了制度空白，同时增强了可操作性。《办法》要求，对经期女职工给予保护，不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动;长久站立、行走劳动的，适当安排其工间休息;

6、经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行。待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。

7、女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原安排的劳动，申请调整工作岗位的，用人单位应当安排其能够适应的其他劳动。

8、山东产假最新规定

9、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。

10、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。