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1、山东省二胎产假多少天?2022山东二胎产假最新规定?产假多少天2022新规定2022新规定产假,该决定在省十二届人大常委会第十八次会议上表决通过。考虑到产妇康复和母婴健康的需要,新的《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,无论生育几个子女,除国家规定的产假外,增加产假六十天,并给予男方护理假七天。增加的产假和护理假视同出勤,工资福利不变。因为济南执行的是山东省的标准,即济南二胎陪产假为7天。
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3、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;
4、难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天。
5、女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。
6、怀孕4个月后流产的,享受42天产假。
7、《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
8、未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
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10、国家产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;
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1、难产,增加产假15天;
2、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
3、女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;
4、怀孕4个月后流产的,享受42天产假。
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6、怀孕的女员工可以在工作时间做产检,一般一个月一两天。
7、国家规定是98天产假,其次是半个月或一个月的晚育假和半个月或一个月的难产假。
8、与之前的《产假条例》相比,2020年二胎产假将调整为98天基本产假+30天计划生育奖励假,即二孩以内休假,共计128天带薪休假。调整后,取消了35天独生子女假和15天晚育假,产假全部改为128天。
9、一般怀孕七个月,因为身体原因可以向公司申请产前假。有些地方属于必须单位同意的情况,因为女性怀孕可能身体不好,如果继续工作会影响胎儿健康。
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